K-디지털 트레이닝이란?
K-디지털 트레이닝은 고용노동부가 2020년부터 시작한 디지털 신기술 인재 양성 프로그램으로, AI, 빅데이터, 클라우드, 소프트웨어 개발 등 4차 산업혁명 핵심 기술 분야의 인재를 체계적으로 양성하는 데 목적이 있습니다.
교육비는 전액 국비 지원되며, 참여 대상은 주로 15세 이상 34세 이하 청년층이지만, 일부 과정은 연령제한 없이 구직자, 이직준비자, 경력 전환자에게도 개방되어 있습니다.
교육과정은 약 5~6개월의 집중 커리큘럼으로 구성되며, 프로젝트 기반 실습, 현업 전문가 멘토링, 취업 연계까지 포함된 실무 중심 프로그램입니다.
K-디지털 트레이닝의 교육 구조 및 특징
K-디지털 트레이닝은 단순한 이론 교육을 넘어서 실제 기업에서 요구하는 수준의 실습과 프로젝트 수행 중심으로 구성됩니다. 다음과 같은 특징이 있습니다.
- 맞춤형 커리큘럼: 빅데이터 분석, 인공지능 모델 개발, 웹/앱 개발, 클라우드 기반 서비스 설계 등 다양한 분야 제공
- 실무 프로젝트 중심: 기업과 연계된 실전 프로젝트 수행, 포트폴리오 구축
- 우수 훈련기관 운영: 이노베이션 아카데미, 멀티캠퍼스, 삼성SDS, NHN 등 민간 IT교육기관 참여
- 수당 및 취업 연계: 국민내일배움카드 발급 후 월 최대 30만 원 훈련장려금 지급 + 잡매칭 지원
지원 대상 및 신청 방법
K-디지털 트레이닝의 주 대상은 청년 구직자 및 IT 비전공자로, 디지털 직무 전환을 희망하는 누구나 참여할 수 있습니다. 참가 조건은 과정별로 다를 수 있으며, 일반적으로 다음과 같은 조건을 충족하면 신청 가능합니다.
- 15세 이상 구직자 또는 전직 희망자
- 국민내일배움카드 소지자 (온라인 신청 가능)
- IT 비전공자도 신청 가능 (일부 과정은 코딩 기초 이수 요구)
신청방법: HRD-Net(www.hrd.go.kr) 또는 각 훈련기관
홈페이지에서 온라인 신청 가능
모집시기: 연중 수시 모집 (기관별 선착순 마감 주의)
디지털 전환 시대, K-디지털 트레이닝으로 준비하자
빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 디지털 기술은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. K-디지털 트레이닝은 단기간에 실무 능력을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 기회를 제공하며, 특히 취업 연계와 국비 지원이라는 강점을 갖춘 최고의 공공 교육 프로그램입니다.
만약 현재 구직 중이거나, 이직 혹은 전직을 고려하고 있다면, 지금 바로 국민내일배움카드를 발급받고 K-디지털 트레이닝 과정을 확인해보세요. 실력과 이력서를 동시에 강화할 수 있는 기회, 바로 여기에 있습니다.
