최근 1년간 토목과 관련한 건설사 취업이 점점 어려워지고 있으며, 업계 종사자들 역시 급격히 줄어들고 있는 추세이다. 이에 따라 상용직 신규 채용 또한 지난해에 비해 25% 급감하는 등 심각한 상황에 처해 있다. 지방대 토목공학과를 졸업한 정 모씨는 이러한 변화 속에서 전공과 전혀 관련 없는 9급 공무원으로 직업을 전환하게 되었다.
토목업계 취업 위축 현상
일반적으로 토목업계는 대한민국 경제의 기초를 이루는 중추적인 분야로 널리 알려져 있다. 그러나 최근 1년 이상 지속된 경제적 불확실성과 건설 시장의 침체로 인해 토목업계 취업이 심각하게 위축되고 있다. 이러한 취업 환경 악화의 원인으로는 다양한 내외부 요인을 들 수 있는데, 특히 정부 정책의 변화와 인프라 투자 감소가 큰 영향을 미치고 있다. 토목공학과 졸업생들이 전공 분야에서 일할 수 있는 기회가 제한되면서, 많은 이들이 전공과 상관없는 직업으로 이직을 고려하고 있는 상황이다. 예를 들어, 정 모씨와 같이 9급 공무원으로의 전환을 선택하는 경우가 늘어나는 것은 이러한 취업 시장의 위축을 잘 보여준다. 취업 정보의 부족과 높은 경쟁률 등도 이러한 위축 현상을 가속화하는 요소 중 하나이다. 토목업계의 취업률 감소는 졸업생들에게만 영향을 미치는 것이 아니다. 현업에서 일하고 있는 종사자들도 불안정한 경영 환경과 함께 회사를 떠나는 이들이 늘어나는 추세다. 더욱이 이러한 상황은 해당 분야의 인력 감소로 이어져, 장기적으로는 토목업계의 경쟁력에 더욱 심각한 타격을 입힐 수 있다.상용직 신규 채용 급감
상용직 신규 채용이 급감하는 이유는 여러 요인에 기인하고 있다. 첫 번째로, 많은 기업들이 비용 절감과 효율성을 위해 임시직 또는 계약직 근로자를 선호하는 경향이 있다. 이러한 경향은 기업들이 불확실한 경제 환경 속에서 인력을 관리하는 방법으로, 안정성을 최우선으로 고려하게 만들고 있다. 또한, 대규모 프로젝트의 감소와 함께 신규 투자자들이 토목 분야로 진입하는 것도 어려워지고 있는 상황이다. 이에 따라 상용직 채용이 크게 감소하게 되며, 이로 인해 많은 졸업생들이 경력 향상을 위한 기회를 놓치는 악순환이 발생하고 있다. 마지막으로, 엔지니어링 및 디자인 분야에서도 많은 기업들이 경험이 풍부한 경력직 인력을 선호하고 있다. 그러니 채용 시장에서 신입사원 유입이 더욱 줄어들 수밖에 없는 것이다. 이는 장기적으로 토목 분야의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미치게 되며, 인력 유출 역시 심화될 것으로 예상된다.전공과 상관없는 직업 선택
정 모씨의 사례처럼, 많은 졸업생들이 전공과 상관없는 직업을 선택하게 된 이유는 명확하다. 토목 전공자들의 취업 기회가 줄어들며, 졸업 후 빠른 시일 내에 안정적인 일을 찾아야 하는 필요성이 커지고 있다. 이러한 상황에서 9급 공무원, 사기업의 비서 또는 대체 가능한 직렬로 전향하는 것은 불가피한 선택으로 보일 수 있다. 전문 지식이 요구되는 토목공학 분야에서도 변화가 필요하다. 취업 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해서는 지속적인 자기 계발이 필수적이다. 아무리 토목공학에 대한 이해도가 높더라도, 취업 시장에서 요구하는 다양한 능력을 배양하지 않으면 어려움을 겪을 수 있다. 또한, 관련 자격증 취득과 인턴 경험이 직업 전환에 긍정적인 역할을 할 수 있다는 점도 강조할 필요가 있다. 최근 들어 많은 인턴 프로그램이 운영되고 있어, 졸업생들이 토목 분야의 경험을 쌓기 위한 플랫폼이 되고 있다. 이러한 경험들은 다른 분야로의 전환 시에도 유익하게 작용할 수 있다.결론적으로, 현재 토목업계의 취업 환경은 상당히 어려운 상황에 놓여 있다. 상용직 신규 채용의 급감과 전공과 상관없는 직업 선택이 빈번해지는 현실은 많은 이들에게 도전이 되고 있다. 이러한 상황에서도 지속적인 자기 계발과 경험 쌓기는 중요하며, 이를 통해 새로운 기회를 창출할 수 있다. 향후 더 나은 미래를 위해 필요한 스킬을 개발하고, 변화하는 시장에 잘 적응할 수 있는 방법을 모색하는 것이 필요하다.
